Türkiye'de iş dünyasında büyük değişimler yaşanıyor. İş Kanunu'nda yapılacak güncellemelerle çalışma saatleri 40'a düşürülerek esnek çalışma modelleri yaygınlaştırılacak. Ancak, bu durum belirli süreli sözleşmelerde çalışanların kıdem tazminatı hakkını ortadan kaldırabileceği için tartışmalara neden oluyor. Yeni düzenlemelerin işçilerin haklarını nasıl etkileyeceği ve iş dünyasını ne yönde şekillendireceği merak konusu.
Kıdem Tazminatı tehlikede mi? İş Kanunu'ndaki son nokta
İş Kanunu'ndaki yeni düzenlemeler, iş hayatını daha esnek hale getirirken, kıdem tazminatı gibi işçilerin hakları konusunda belirsizlikler yaratıyor.
Bunlar da ilginizi çekebilir